Die Lindner Unternehmen sind sozial. Das bedeutet, dass faire und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Beschäftigten für uns einen hohen Stellenwert haben. Ohne unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter wäre es uns nicht möglich, unser Unternehmen seit über 20 Jahren erfolgreich zu führen. Jeder einzelne Mitarbeiter – unabhängig von seinen Wurzeln und seiner gesellschaftlichen Stellung – unterliegt unserer Wertschätzung.

Wir fördern unsere Mitarbeiter durch ein gesundes Arbeitsumfeld, ein positives Arbeitsklima und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Wir nehmen die Verpflichtung gegenüber unseren Auszubildenden sehr ernst und unterstützen sie mit zusätzlichen Kursen und Seminaren ebenso wie mit einer Freistellung zum Lernen und für die Prüfungsvorbereitung. Fachkompetente Mitarbeiter stehen unseren Auszubildenden jederzeit unterstützend zur Seite. Somit ermöglichen wir unseren Auszubildenden optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Abschluss.

Zur Förderung des Teamgeistes finden regelmäßig Mitarbeiter-Events unter Beteiligung beider Lindner Unternehmen statt. Das jährliche Sommerfest und der Firmenlauf erfreuen sich beispielsweise großer Beliebtheit. Jedes Jahr wird mit einer besinnlichen Weihnachtsfeier verabschiedet.

Zudem bieten wir eine betriebliche Sozialberatung an, die unsere Mitarbeiter jederzeit oder nach Wunsch im Rahmen eines jährlichen Feedbackgesprächs in Anspruch nehmen können.

Nicht zuletzt nehmen wir auch die Verantwortung für unsere Umwelt sehr ernst und können mit Stolz sagen, dass es in unserer Produktion keine Rohstoffverluste gibt. Wir setzen auf energiesparende Produktionsverfahren sowie den überwiegenden Einsatz von digitalen Technologien statt Papier.